quarta-feira, 7 de julho de 2010

Sobram vagas de trabalho para pessoas com deficiência

Com 25 vagas em Salvador, o Programa Qualifica, projeto social da Microlins Franchising, pretende suprir a demanda de empresas locais com dificuldade para encontrar profissionais no mercado – inscrições devem ser feitas até 15 de julho


O Programa Qualifica, projeto social da Microlins Franchising que tem como objetivo recrutar, treinar e encaminhar pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, está com 25 vagas abertas em Salvador para o cargo de operador de supermercados. Podem se inscrever todos os interessados com idade superior a 18 anos e ensino fundamental completo, até o dia 15 de julho, na escola do bairro Nazaré Centro.
 Nas entrevistas, os candidatos devem levar o currículo e o laudo médico emitido nos últimos seis meses. Os escolhidos serão contratados por empresas parceiras da Microlins e contarão com benefícios como salário fixo, vale transporte, refeição e plano de saúde. 
Segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), até o mês de abril de 2010 foram gerados 305.068 empregos celetistas no Brasil. Um número 187% maior que no mesmo período em 2009, quando foi registrado 106.205 novos postos de trabalho. Proporcionalmente, devido à lei de Cotas n° 8.213/91, o número de vagas disponíveis para deficientes também cresceu no mercado formal. No entanto, a maior dificuldade para as empresas é encontrar profissionais qualificados para completar o quadro de vagas ociosas.
“O Programa Qualifica, além de preencher a carência de profissionais no mercado brasileiro, promove a capacitação de deficientes, o que gera benefício permanente tanto para quem contrata, como também para os contratados”, explica Daniela Luiz, consultora de novos negócios da Microlins Franchising.
Desde que foi criado, há quase dois anos, o Programa Qualifica já encaminhou 500 profissionais com deficiência a diversas empresas. Apenas no primeiro trimestre de 2010, em várias regiões do país, o Programa preencheu 300 postos de trabalho, o que significa 60% do total de vagas abertas desde 2008. Até dezembro deste ano, pretende inserir 2 mil profissionais em empresas brasileiras. 
Fonte: Microlins

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